Επιδοτούμενο πρόγραμμα ΟΑΕΔ:  «Διαρθρωτική προσαρμογή εργαζομένων και επιχειρήσεων εντός της οικονομικής κρίσης»

• η βελτιστοποίηση της χρήσης πόρων, που αφορά στην εισαγωγή στις επιχειρήσεις μεθόδων διοίκησης που συμβάλλουν στην εξοικονόμηση πόρων (π.χ πρώτων υλών, ενέργειας, τεχνολογικού εξοπλισμού, ανθρώπινου δυναμικού)

• η βελτίωση της περιβαλλοντικής διαχείρισης, που σχετίζεται με την υιοθέτηση μεθόδων εργασίας και διοίκησης με σεβασμό στο περιβάλλον (π.χ διασφάλιση ποιότητας προϊόντων υπηρεσιών και διαδικασιών, υγιεινή και ασφάλεια, διαχείριση κινδύνων, διαχείριση αποβλήτων, νομοθεσία)

• η ενίσχυση της εξωστρέφειας που περιλαμβάνει τη προσπάθεια στήριξης των επιχειρήσεων για ανάπτυξη εξαγωγικής δραστηριότητας (π.χ τεχνικές εξαγωγών, εξαγωγικό μάρκετινγκ, προδιαγραφές σήμανσης προϊόντων), και

• η ανάπτυξη μοντέλων και πρακτικών κατάλληλης προετοιμασίας του προσωπικού κάθε βαθμίδας και κατηγορίας (εργαζομένων και επιχειρηματιών) για την προστασία των επιχειρήσεων και των απειλούμενων θέσεων εργασίας και για την εξασφάλιση θέσεων εργασίας συγκεκριμένων ομάδων εργαζομένων

• Βελτίωση των προϋποθέσεων βιωσιμότητας των επιχειρήσεων μέσω της εφαρμογής σχεδίου ευέλικτης προσαρμογής στις διαρκώς μεταβαλλόμενες εξωτερικές συνθήκες

• Αναβάθμιση των προσόντων και δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων σε αντικείμενα, που προκύπτουν από τους στόχους του υποβαλλόμενου σχεδίου προσαρμογής

• Να απασχολούν από 20 εώς 49 εργαζόμενους (Περίπτωση Ι) ή 50 και άνω (Περίπτωση ΙΙ) σύμφωνα με την τελευταία ΑΠΔ,

• Να βρίσκονται εγκατεστημένες και να δραστηριοποιούνται στην Ελληνική  Επικράτεια,

• Να έχουν κάνει έναρξη δραστηριότητας πριν από την 1η Ιανουαρίου 2008 και να μην ήταν προβληματικές την 1η Ιουλίου 2008.

• Η ενίσχυση που θα λάβει η επιχείρηση, δεν πρέπει να οδηγεί τελικά το συνολικό ποσό των ενισχύσεων με βάση τον κανόνα de minimis σε επίπεδο υψηλότερο των 200.000 € για την Περίπτωση Ι και 500.000 € για την Περίπτωση ΙΙ.

• Ωφελούμενοι είναι οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις, είτε είναι πλήρους απασχόλησης είτε έχουν περιέλθει σε «εκ περιτροπής» εργασία, είτε είναι σε μερική απασχόληση  μέχρι την υποβολή της αίτησης προς χρηματοδότηση.

• Επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς της αλιείας και της υδατοκαλλιέργειας,

•  Επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην πρωτογενή παραγωγή γεωργικών προϊόντων.

• Εποχικές Επιχειρήσεις, φροντιστήρια, εργαστήρια ή κέντρα ελευθέρων σπουδών, φαρμακεία, επιχειρήσεις που λειτουργούν αποκλειστικά και μόνο τις βραδινές ώρες (10 μ.μ. – 6 π.μ.), καθώς και επιχειρήσεις που παρέχουν ψυχαγωγικές υπηρεσίες μαζικού χαρακτήρα (νυκτερινά κέντρα διασκέδασης), τυχερά, ψυχαγωγικά ή ηλεκτρονικά παιχνίδια και συναφή .

• Συμβουλευτικές Υπηρεσίες, οι οποίες περιλαμβάνουν υπηρεσίες συμβούλου προσαρμογής, παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών στην επιχείρηση για θέματα επιχειρηματικής λειτουργίας ή προσωπικού, και

• Δράσεις κατάρτισης: κατάρτιση / επανακατάρτιση του προσωπικού σε θεματικά πεδία  που συνάδουν με τους στόχους του Σχεδίου Προσαρμογής όπως:

1. Γνώση & εξοικείωση στην χρήση ΤΠΕ
2. Βασικές αρχές συστημάτων περιβαλλοντικής διαχείρισης
3. Βασικές αρχές διασφάλισης ποιότητας
4. Υγιεινή & ασφάλεια στην εργασία
5. Εξαγωγικές επιχειρηματικές πολιτικές & πρακτικές
   

• Σύνταξη σχεδίου προσαρμογής, σύνταξη φακέλου υποβολής, επίβλεψη υλοποίησης του σχεδίου και σύνταξη των περιοδικών εκθέσεων καθώς και της τελικής έκθεσης.
• Δαπάνες παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών στην επιχείρηση για θέματα επιχειρηματικής λειτουργίας,  ή προσωπικού ή  σε οργανωτικά συστήματα-διαδικασίες

• Δαπάνες πιστοποιημένων φορέων Κατάρτισης (ΚΕΚ)
• Δαπάνες καταρτιζομένων  ( Αμοιβές καταρτιζομένων)
• Δαπάνες επιχείρησης (δαπάνες υλοποίησης της πρακτικής άσκησης στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης, πρώτες ύλες πχ γραφική ύλη)
  

• Υπηρεσίες Συμβούλων (Σύνταξη Σχεδίου Προσαρμογής και Φακέλου Υποβολής/ Επίβλεψη Υλοποίησης Σχεδίου Προσαρμογής/δαπάνες μετακίνησης – διαμονής –διατροφής). Ενδεικτικά η αμοιβή του Συμβούλου Προσαρμογής υπολογίζεται ως 150 € ανά εργαζόμενο (συνολικός αριθμός απασχολουμένων της επιχείρησης) Στην Περίπτωση Ι η αμοιβή του Συμβούλου Προσαρμογής δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 4.000€ και να υπερβαίνει τις 10.000€ ενώ στη Περίπτωση ΙΙ κατώτερη των 10.000 € ούτε να υπερβαίνει τις 25.000 €. Η αμοιβή του Συμβούλου Προσαρμογής θα πρέπει να είναι επαρκώς τεκμηριωμένη (ανθρωπομήνες απασχόλησης, αμοιβή συμμετεχόντων, λοιπά έξοδα).

• Κατάρτιση: O προϋπολογισμός της κατηγορίας αυτής διαμορφώνεται με βάση το  Ε.Σ.Δ.Ε.Κ.Το Μέσο Ωριαίο Κόστος του προγράμματος κατάρτισης ανά καταρτιζόμενο ανέρχεται μέχρι το ποσό των δεκατριών (13,00) €, εκ των οποίων πέντε  (5) €, ανά ώρα κατάρτισης είναι το εκπαιδευτικό επίδομα για κάθε καταρτιζόμενο, και το υπόλοιπο ποσό αφορά:

1. στην αμοιβή του ΚΕΚ για τις δαπάνες υλοποίησης της κατάρτισης,
2. στις δαπάνες της Επιχείρησης για πρόσθετη παροχή σε πρώτες ύλες, αποσβέσεις εξοπλισμού 
3. λοιπές δαπάνες για την υλοποίηση της πρακτικής άσκησης.
   

1. Σκοπιμότητα Πράξης,  Συντελεστής: 20%

• Σαφήνεια της πρότασης
  
• Συμβολή της πράξης στην επίτευξη των στόχων /δεικτών. 

• Επιδείνωση οικονομικών μεγεθών της επιχείρησης κατά τα 3 τελευταία έτη 2007, 2008, 2009 (Δείκτης άμεσης ρευστότητας, Κύκλος εργασιών, Κέρδη προ αποσβέσεων και φόρων, Δανειακή επιβάρυνση) – (30%)
• Πληρότητα Σχεδίου Διαρθρωτικής Προσαρμογής – (35%)
• Πληρότητα Εκπαιδευτικού Σχεδίου – (35%)
  

1. Καταστατικό ή ΦΕΚ ή Αντίγραφο ΔΟΥ έναρξης επιτηδεύματος της δραστηριότητας της επιχείρησης από την αντίστοιχη ΔΟΥ.
2. Κατάσταση προσωπικού θεωρημένη από το Σ.Ε.Π.Ε. για το μήνα που προηγείται της υποβολής της αίτησης υπαγωγής στο πρόγραμμα.
3. Τελευταίο αντίγραφο Α.Π.Δ. ΙΚΑ. 
4. Δημοσιευμένοι ισολογισμοί για τα έτη 2007, 2008 και 2009.
5. Προσύμφωνο συνεργασίας μεταξύ επιχείρησης και πιστοποιημένου ΚΕΚ από ΕΚΕΠΙΣ θεωρημένο από την αρμόδια ΔΟΥ. 
6. Προσύμφωνο συνεργασίας μεταξύ επιχείρησης και Συμβούλου Διαρθρωτικής Προσαρμογής θεωρημένο από την αρμόδια ΔΟΥ (εκτός αν η ενέργεια γίνει εσωτερικά με ίδιους πόρους)
7. Σχέδιο Διαρθρωτικής Προσαρμογής.
8. Σχέδιο-θεματολογία Κατάρτισης, που θα περιλαμβάνει Προϋπολογισμό και Διάρκεια Υλοποίησης.
9. Ασφαλιστική- φορολογική ενημερότητα (αυτεπάγγελτη αναζήτηση).
10. Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/86 του Νομίμου Εκπροσώπου στην οποία θα δηλώνεται:
    

• ότι η επιχείρηση είναι ενήμερη για τους όρους και τις προϋποθέσεις συμμετοχής στο Πρόγραμμα, τους οποίους και αποδέχεται ανεπιφύλακτα,
• ότι η δραστηριότητα της επιχείρησης εμπίπτει στους επιλέξιμους κλάδους του Προγράμματος,
• ότι όλα τα στοιχεία που έχουν κατατεθεί ηλεκτρονικά είναι ακριβή και μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αξιολόγηση της Αίτησης,
• ότι για την αιτούσα επιχείρηση δεν συνέτρεχε καμία από τις περιστάσεις που να την χαρακτήριζαν και καθιστούσαν προβληματική πριν την 1η Ιουλίου 2008, σύμφωνα με τον ορισμό που αναφέρεται στο άρθρο 4, παράγραφος Α3 της παρούσας ΚΥΑ,
• ότι η επιχείρηση εγγυάται την καλή εκτέλεση του προγράμματος κατάρτισης, καθώς και την υλοποίηση του ολοκληρωμένου σχεδίου διαρθρωτικής προσαρμογής,
• ότι η υποβληθείσα πρόταση δεν χρηματοδοτείται από οποιαδήποτε άλλη χρηματοδοτική πηγή (Διαρθρωτικά Ταμεία της Ε.Ε., Ταμείο Συνοχής, Κοινοτικές Πρωτοβουλίες, ΠΔΕ, κ.λπ.),
• ότι το μέγιστο ποσό ενίσχυσης που έχει λάβει ή θα λάβει η επιχείρηση κατά τα έτη 2008,2009 και 2010 βάσει του Κανονισμού de minimis 1998/2006 (ΕΕ L379/5, 28.12.2006) και του Προσωρινού Πλαισίου (ΕΕ 2009/C83/01) δεν θα υπερβεί τις 500.000 ευρώ.